Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de

  Schwerbehinderung/Verpflichtung zur Einladung zum Vorstellungsgespräch/Anforderungsprofil/offensichtlich fehlende Eignung

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  AGG § 15; SGB IX § 82
  Schwerbehinderung/Verpflichtung zur Einladung zum Vorstellungsgespräch/Anforderungsprofil/offensichtlich fehlende Eignung

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Kein Entschädigungsanspruch i.R.d. Nichteinladung eines einem Schwerbehinderten Gleichgestellten zum Vorstellungsgespräch wegen dessen Nichteignung; Unbegründete Entschädigungsklage wegen Benachteiligung eines schwerbehinderten Stellenbewerbers bei fehlender Eignung; ...

 
• rewis.io
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  AGG § 15 Abs. 2; SGB IX § 82
  Unbegründete Entschädigungsklage wegen Benachteiligung eines schwerbehinderten Stellenbewerbers bei fehlender Eignung; unsubstantiierte Darlegungen des Stellenbewerbers zu vergleichbarer Qualifikation

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

• ArbG Paderborn, 23.11.2010 - 4 Ca 1404/10
• LAG Hamm, 26.05.2011 - 8 Sa 2293/10
• BAG, 07.02.2012 - 8 AZA 20/11

Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (2)

• ArbG Paderborn, 23.11.2010 - 4 Ca 1404/10

  Anspruch auf Einstellung; Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG

  Auszug aus LAG Hamm, 26.05.2011 - 8 Sa 2293/10

  Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Paderborn vom 23.11.2010 - 4 Ca 1404/10 - wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen.

  Der Kläger beantragt, unter teilweiser Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Paderborn vom 23.11.2010, Az.: 4 Ca 1404/10, die Beklagte zu verurteilen, an ihn 7.950,00 Euro nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz der EZB ab dem 30.03.2010 zu zahlen.

• BAG, 21.07.2009 - 9 AZR 431/08

  Schwerbehinderung - öffentlicher Dienst

  Auszug aus LAG Hamm, 26.05.2011 - 8 Sa 2293/10

  Allein der Umstand, dass der Kläger - abweichend von § 82 SGB IX - nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen worden ist, rechtfertigt unter Berücksichtigung der Umstände des Einzelfalls nicht die nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts für den Regelfall eingreifende und vom Arbeitgeber zu widerlegende Vermutungswirkung (vgl. BAG, 21.07.2009, 9 AZR 431/08, NZA 2009, 187), dass der Bewerber wegen seiner Behinderung nicht im Auswahlverfahren berücksichtigt worden ist.

• BAG, 07.02.2012 - 8 AZA 20/11

  Ablehnungsgesuch - Selbstentscheidung

  Der Kläger beabsichtigt, gegen die Nichtzulassung der Revision in dem Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 26. Mai 2011 (- 8 Sa 2293/10 -) eine Nichtzulassungsbeschwerde einzulegen.
• LAG Hamm, 18.11.2014 - 15 SaGa 29/14

  Bewerberverfahrensanspruch; Zugang zu jedem öffentlichen Amt; offensichtliches …

  Bei der Beurteilung der offensichtlichen Nichteignung ist auf diejenigen Anforderungsmerkmale abzustellen, die sich aus dem Text der Stellenausschreibung selbst ergeben (LAG Hamm, 26.05.2011 - 8 Sa 2293/10, juris).

  Die Forderung eines abgeschlossenen Hochschulstudiums einer bestimmten oder zweier bestimmter Fachrichtung(en) ist, wenn hierin nicht eine überzogen hohe Qualifikationsanforderung liegt, nicht zu beanstanden (LAG Hamm, 26.05.2011, a. a. O.).